La prévention des problèmes personnels interférer avec la vie professionnelle - Conseils femmes

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Réconcilier sentiments au sujet de la famille, les amis et les relations amoureuses, la santé, la situation financière, les études et la réalisation des rêves avec la routine de travail ne sont pas une tâche simple, à la fois comme tentative de supprimer la difficulté à maintenir une bonne posture à l'environnement des entreprises, comme déséquilibre émotionnel libre d'expression sont nuisibles.

Avoir l'idée qu'il est nécessaire de laisser le monde extérieur se produire pendant que vous travaillez, séparant essentiellement des aspects personnels, que nous vivons nos moments professionnels est essentielle pour maintenir la paix dans la routine.

Le professionnel n'a pas besoin d'ignorer vos sentiments, mais doit essayer de voir qu'ils ne changent pas leur efficacité et leur compréhension des relations avec les collègues, si toute critique professionnelle, par exemple.

La perception et la relation entre les entreprises et les professionnels ayant des problèmes personnels

analyste des ressources humaines à CareerBuilder, la plupart des entreprises peut remarquer quand il y a un problème dans la vie de son collaborateur Selon Adriana Souza,: « Les comportements varient d'une personne à personne, chacun a une sorte de réaction, mais en général, un employé ayant des problèmes personnels montre baisse des performances, des sautes d'humeur, l'isolement, soin faible, dispersion facile, entre autres ».

En général, les difficultés de travailler dur et d'enthousiasme quand il y a des problèmes psychologiques, les inquiétudes au sujet des factures en souffrance, des parents malades ou sont vues déchirements sympathiquement par les entreprises. De nombreuses entreprises offrent une certaine forme de soutien, mais la complaisance à l'égard de l'ingérence de la productivité, l'attention et l'intérêt de l'activité du travail a ses limites, car le fournisseur doit démontrer la volonté de sortir de la situation problématique de l'aide et montrant une amélioration.

Recherche de l'aide dans l'entreprise

Pour plus de compter sur l'aide au sein de l'entreprise à une affaire personnelle peut sembler étrange, cette option est viable: « Si le problème est d'ordre financier, la société peut aider en accordant une avance de salaire ou des prêts paie. Déjà est un problème de santé, fournissant des soins immédiats et les professionnels de conseil à rechercher un traitement approprié. Si le cas est de la dépendance ou de conflits psychologiques, ce qui suggère une thérapie. Le service des ressources humaines ou du service de santé au travail de l'entreprise peut être un allié authentique. », Explique l'auteur et chargé de cours en gestion des ressources humaines Tom Coelho.

Mais il faut faire la recherche de l'aide dans l'entreprise de manière prudente, qui ne donne pas lieu à une exposition non désirée. Sachant filtrer les informations et signaler le problème encore superficiellement, il permet au superviseur ne comprend pas les difficultés de concentration au travail et empoté et facilite l'accès aux programmes d'aide aux employés qui offrent des entreprises.

Conseils de comportement professionnel sur les difficultés personnelles

  • Éviter l'isolement, à défaut de partager leurs problèmes avec les plus proches parce que les heures de travail sont longues, s'il y a une sorte de dialogue, la possibilité d'une accumulation de stress est plus grand;
  • Aussi éviter une trop grande exposition. Ne partagez pas vos souhaits avec tout autour, il est possible qu'il ya des gens intéressés à écouter leurs questions que de trouver leurs faiblesses à utiliser dans les attaques contre vous dans l'avenir;
  • Soyez discret, en prenant soin que leurs affaires personnelles traitées de manière réservée. Regardez fermer la porte ou détournez lorsqu'ils traitent des questions personnelles au téléphone pendant les heures de bureau. Si vous résolvez des problèmes personnels par ordinateur, assurez-vous de fermer les conversations ou sites fenêtres au moment de quitter la salle pour tout moment;
  • Ne pleure pas en public, parce que certaines personnes ne peuvent pas comprendre leur moment de faiblesse et d'utiliser leur affichage émotionnel correctement et peut vous nuire.

En plus de prendre en charge la conduite en temps de difficulté, le professionnel doit chercher des alternatives pour garder les rênes sur l'expression de leurs sentiments Méditer, détente, est source de distraction, qui occupe l'esprit des questions autres que le problème ou de trouver la religion en lui-même .