Foto: Thinkstock

Foto: Thinkstock

Dinamika kelompok adalah sumber daya yang banyak digunakan dalam proses pemilihan usaha mikro kepada perusahaan nasional dan multinasional besar. Oleh karena itu, penting untuk mempertimbangkan dinamika sebagai formalitas dalam acara yang sama bahwa wawancara kerja dan karena itu pantas perhatian dan perawatan.

Kami telah memilih beberapa tips bagi Anda untuk melakukannya dengan baik dalam dinamika kelompok masa depan mereka, menghindari melakukan kejanggalan dan kesalahan yang dapat mengurangi peluang Anda untuk memenangkan pekerjaan yang Anda inginkan.

1 - Tahu sisi profesional Anda

Evaluasi profil profesional Anda. Cari tahu apa yang mereka poin positif dan negatif profesional dan daftar tujuan karir Anda jangka pendek dan panjang.

Dengan cara ini Anda mempersiapkan diri untuk tampil di dinamika kelompok dan menyadari tujuan Anda dan aspirasi sebagai seorang profesional dalam perusahaan itu.

2 - Kumpulkan informasi tentang perusahaan

Dapatkan informasi sebanyak mungkin tentang perusahaan Anda ingin bergabung. Penelitian apa perusahaan memproduksi atau menyediakan layanan apa, apa nilai-nilai perusahaan, mencari tahu siapa adalah direktur umum dan perusahaan berpartisipasi dalam program sosial atau proyek yang berkelanjutan, di antara informasi lain yang relevan.

Semakin banyak Anda tahu tentang perusahaan terbaik akan untuk Anda, karena Anda tidak hanya menunjukkan minat dalam pekerjaan, tetapi juga profil dari majikan masa depan Anda. Ini akan meninggalkan Anda di depan banyak orang yang baik tidak tahu mana aktivitas perusahaan.

3 - Hindari kendala

dinamika kelompok mungkin memakan waktu antara 3-5 jam. Jadi buku sepanjang pagi atau sepanjang sore untuk kegiatan ini. Akan sangat memalukan harus meminta untuk meninggalkan awal selama proses seleksi. Anda sudah akan "dimulai dengan kaki kiri." Jika Anda bekerja, bermain dan tetap tenang off untuk bergabung dengan tergesa-gesa dinamis.

4 - Praktik terbaik selama dinamika kelompok

Beberapa sikap dapat membuat Anda menonjol dalam kelompok atau Anda bermain momentum dan tempatnya sia-sia. Periksa apa yang harus Anda lakukan dan apa yang harus Anda hindari selama dinamis dalam proses seleksi:

  • Belajar untuk membedakan bila waktu Anda untuk berbicara dan kapan waktunya Anda untuk mendengarkan dan menjadi perhatian terhadap dinamika sahabat;
  • Memperhatikan semua bagian dari dinamika dan mencoba untuk tidak terganggu oleh telepon atau sisi percakapan, ini dapat merusak kesempatan Anda;
  • Jadilah ringkas dan tidak berbicara terlalu banyak, menunjukkan obyektivitas merespon hanya untuk apa yang diminta dengan sopan dan cerdas;
  • Jangan menghiasi frase set untuk mencoba untuk mengesankan tim HR yang menerapkan dinamis, menjadi diri sendiri;
  • Jangan takut untuk menjadi yang pertama untuk melakukan beberapa kegiatan. Inisiatif adalah kualitas dicari oleh pengusaha, tapi menghindari menginjak-injak waktu orang lain;
  • Masalah yang disajikan dalam dinamika kelompok perlu solusi, jangan panik dan mencoba untuk menggunakan kreativitas untuk datang dengan ide-ide untuk mengatasi masalah ini.

5 - Mengawasi pekerjaan

Setelah berpartisipasi dalam dinamika kelompok, banyak yang akan berakhir pulang dan melupakan untuk mempertahankan kontak dengan perusahaan sehingga mereka ingat Anda ada. Tip jika Anda tidak dipekerjakan saat ini, tapi tertarik untuk bekerja di perusahaan adalah untuk mengirim email berterima kasih kesempatan, bahkan jika Anda sudah tahu itu tidak disetujui, dan sudah menunjukkan minat mereka untuk berpartisipasi dalam proses seleksi masa depan.